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企業がエンジニアに求めるスキルの変化

企業が技術者に求めるスキルは時代とともに少しずつ変化してきたと言われています。過去には、要素技術をいかに顧客が使える形に整えて、製品やサービスを提供するかが重要だった時代がありました。その場合は、企業がイニシアティブをとって製品企画を行い、役割を細分化してそれぞれの技術者がその役割を確実に果たすことによってビジネスが成り立っていました。

しかし、世の中が変化し、顧客の要望が多様化してくると、単一の製品やサービスで顧客満足度を上げていくことが難しくなってきます。そうなると、顧客それぞれの要望を吸い上げ、要望に沿った製品やサービスにカスタマイズすることがビジネスのポイントに変わってきたのです。それにともなってフリーランスエンジニアに対する需要の増加や役割の変化が生じてきました。画一的なサービスを製品を提供すればよかった時代は、フリーランスエンジニアは、決められた役割を確実に果たし、納期を確実に守る作業スピードと正確性といった能力が求められていました。

しかし、製品やサービスがカスタマイズされるようになると、顧客別のプロジェクト形式でビジネスが進められる形に仕事の進め方が変わってきます。プロジェクトをまとめる管理スキルも重要になってきたのです。そのため、フリーランスエンジニアにも、プロジェクトを成功させる管理能力やスキルが求められるように変わってきていることを十分認識しておくことが重要でしょう。